Blog di DoubleYou

Provider welfare aziendale: partner di fiducia per piani welfare di successo

provider welfare aziendale

Affidarsi a un provider di welfare aziendale è uno dei primi passi per introdurre un progetto di welfare aziendale per i propri collaboratori. Proprio per questo motivo è fondamentale scegliere un provider con competenze solide ed esperienza. Scopri il ruolo dei provider, chi è Double …

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Il Welfare nel CCNL Metalmeccanico: cosa devi sapere?

Il Welfare nel CCNL Metalmeccanico: cosa devi sapere?

Scopri cosa prevede la normativa, quali benefit spettano ai lavoratori e come gestire al meglio un piano di welfare aziendale.

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Come comunicare il welfare aziendale in modo efficace: strategie e buone pratiche

Come comunicare il welfare aziendale in modo efficace: strategie e buone pratiche

Anche il piano welfare più solido rischia di fallire se non viene compreso, riconosciuto e valorizzato. Nel 2025, costruire un piano welfare efficace non significa soltanto scegliere i benefit giusti o allocare un budget: significa anche saperli raccontare. Raccontare bene. In modo ch …

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Welfare e genitorialità: il caso Parentube e il valore di un supporto concreto alle famiglie

Welfare e genitorialità: il caso Parentube e il valore di un supporto concreto alle famiglie

Essere genitori oggi, in Italia, significa affrontare una sfida continua tra lavoro, cura, tempo e risorse. Nel quadro di una natalità in calo, un mercato del lavoro sempre più esigente e una rete pubblica di supporto spesso fragile, il welfare aziendale può e deve giocare un ruolo ch …

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Ampliare il welfare aziendale: visioni a confronto tra imprese e lavoratori

Ampliare il welfare aziendale: visioni a confronto tra imprese e lavoratori

C’è un principio che emerge chiaramente dall’Osservatorio Welfare 2025: il welfare aziendale non funziona se viene pensato solo dall’alto. Per essere davvero efficace, inclusivo e utilizzato, deve nascere dal dialogo tra aziende e persone. Ma cosa significa davvero “ampliare il welfar …

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Carte di debito e Welfare: risposta interpello 904-318/2025

Carte di debito e Welfare: risposta interpello 904-318/2025

Carte di debito e Welfare: necessario un circuito predeterminato di fornitori convenzionati (Risposta interpello 904-318/2025).

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Welfare territoriale: la capillarità sarà il vero fattore strategico del 2025

servizi di welfare aziendale in busta paga

Non è più solo una questione di budget o di strumenti digitali. Nel nuovo scenario del welfare aziendale, la vera sfida è arrivare lì dove si trovano le persone, nelle loro vite quotidiane, nei loro territori. Ed è proprio da qui che parte l’Osservatorio Welfare 2025 di DoubleYou: da …

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WelfareFinder: la tecnologia che porta il welfare nei territori

servizi di welfare aziendale in busta paga

La digitalizzazione ha semplificato la gestione del welfare aziendale, ma ora si apre una nuova fase: come rendere la tecnologia un ponte tra persone, aziende e territori? Nel 2025, l’innovazione non può più limitarsi a migliorare l’esperienza utente, deve generare impatto locale, aum …

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Il nuovo approccio delle aziende al welfare: strategia, PDR e benessere diffuso

Il nuovo approccio delle aziende al welfare: strategia, PDR e benessere diffuso

C’è un nuovo linguaggio nel mondo del lavoro: si parla di retention, work-life balance, employer branding. Ma sotto queste parole chiave, si muove qualcosa di più profondo: un cambio di prospettiva nel modo in cui le aziende italiane intendono il welfare. Il 2024 ha segnato un passagg …

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Fringe benefit, PDR e nuovi limiti: l’impatto dei cambiamenti fiscali del 2024 sul futuro del welfare aziendale

Fringe benefit, PDR e nuovi limiti: l’impatto dei cambiamenti fiscali del 2024 sul futuro del welfare aziendale

Nel corso del 2024, il welfare aziendale italiano ha attraversato un punto di svolta. Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio, l’innalzamento delle soglie di esenzione fiscale e un utilizzo crescente dei fringe benefit hanno trasformato radicalmente non solo la composizione dei p …

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