Articoli

Premi di risultato: ecco i parametri da rispettare!
Premi di risultato: ecco i parametri da rispettare! 150 150 DoubleYou

La Legge di Stabilità 2016 prevede una tassazione agevolata, con imposta sostitutiva del 10%, per i premi di risultato e per le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell`impresa, entro il limite di 2.000 euro lordi (2.500 euro per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro) in favore di lavoratori…

maggiori informazioni
Asilo e dentista? In busta paga
Asilo e dentista? In busta paga 150 150 DoubleYou

Alla Luxottica l’ultimo accordo aziendale-sindacati riguarda un campo estivo per i figli dei dipendenti: mare, sport e corsi di inglese. Basf, gigante tedesco della chimica, finanzia in Italia l’acquisto dei libri di testo per importi crescenti dalle elementari (100 euro) all’università (300 euro). Bottega Veneta garantisce un voucher multiservizi con palestra, spesa take away e…

maggiori informazioni
Welfare aziendale e Legge di Stabilità 2016: tutte le novità
Welfare aziendale e Legge di Stabilità 2016: tutte le novità 150 150 DoubleYou

Legge di stabilità e welfare aziendale: più agevolazioni fiscali Premio di produttività in busta paga o in servizi welfare Detassazione al 10% del premio in busta paga Erogazione di voucher welfare Servizi per istruzione ed educazione Servizi per assistenza a familiari anziani La Legge di Stabilità 2016, in vigore dal 1° gennaio, introduce importanti novità sul welfare aziendale con l’obiettivo…

maggiori informazioni
Asilo nido e libri, così Renner fa scuola in Emilia Romagna – Il Sole 24Ore
Asilo nido e libri, così Renner fa scuola in Emilia Romagna – Il Sole 24Ore 150 150 DoubleYou

Ha fatto scuola Renner, Minerbio (provincia di Bologna), azienda leader nella produzione di vernici per legno che dopo aver deciso di distribuire ai dipendenti il 15% degli utili – negli ultimi tre anni ognuno di loro ha trovato complessivamente in busta paga 8.450 euro in più – ha accordato bonus di 500 euro per acquistare…

maggiori informazioni
La startup del welfare aziendale
La startup del welfare aziendale 150 150 DoubleYou

Buoni spesa, polizze assicurative, rette per gli asili nido. Il welfare aziendale si sta imponendo sempre più anche in Italia. L’ultima Legge di Stabilità ha stabilito le linee guida per l’erogazione della parte variabile del salario legata alla produttività,  favorendo fiscalmente i servizi di welfare, rispetto all’equivalente in denaro. I casi di grandi aziende come Luxottica, in grado assicurare benefit di diverso…

maggiori informazioni
Welfare aziendale: emendamenti alla Camera dei deputati
Welfare aziendale: emendamenti alla Camera dei deputati 150 150 DoubleYou

Le pubblicazioni dei lavori della V Commissione sul disegno di legge 3444 alla Camera dei deputati sono molto importanti per il welfare aziendale.A seguito delle considerevoli novità già approvate dal Senato (concertazione e coinvolgimento delle parti sindacali, introduzione della lettera f-ter al comma 2 dell’articolo 51 e introduzione del comma 3 bis allo stesso articolo),…

maggiori informazioni
Congedi ai papà e vouchers per nido e tate
Congedi ai papà e vouchers per nido e tate 150 150 DoubleYou

Il disegno di legge di Stabilità 2016 prevede che il “congedo” obbligatorio per i neopapà, previsto come sperimentazione della legge Fornero del 2012, passi da uno a due giorni, goduti anche in via non continuativa. Prorogato anche il congedo facoltativo per i padri da fruire entro i cinque mesi di vita del figlio in alternativa…

maggiori informazioni
Come cambierà il Welfare Aziendale?
Come cambierà il Welfare Aziendale? 150 150 DoubleYou

In questi giorni è in fase di approvazione alle Camere la Legge di Stabilità 2016 che dà ampio spazio in ambito lavoristico al tema del welfare aziendale, rinnovando così una normativa datata 1986. In seguito a questa manovra finanziaria quali saranno i cambiamenti introdotti dal prossimo anno? L’art 12 della Legge di Stabilità conferma innanzitutto…

maggiori informazioni