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Premi di risultato: ecco i parametri da rispettare!
Premi di risultato: ecco i parametri da rispettare! 150 150 DoubleYou

La Legge di Stabilità 2016 prevede una tassazione agevolata, con imposta sostitutiva del 10%, per i premi di risultato e per le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell`impresa, entro il limite di 2.000 euro lordi (2.500 euro per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro) in favore di lavoratori…

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Asilo e dentista? In busta paga
Asilo e dentista? In busta paga 150 150 DoubleYou

Alla Luxottica l’ultimo accordo aziendale-sindacati riguarda un campo estivo per i figli dei dipendenti: mare, sport e corsi di inglese. Basf, gigante tedesco della chimica, finanzia in Italia l’acquisto dei libri di testo per importi crescenti dalle elementari (100 euro) all’università (300 euro). Bottega Veneta garantisce un voucher multiservizi con palestra, spesa take away e…

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Welfare aziendale: novità Legge di Stabilità 2016
Welfare aziendale: novità Legge di Stabilità 2016 150 150 DoubleYou

La Legge di Stabilità 2016, in vigore dal 1° gennaio, introduce importanti novità sul welfare aziendale con l’obiettivo di  incentivare le piccole e medie imprese a intraprendere iniziative di questo genere. Il tema è regolato dagli art. 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi. La Legge di Stabilità 2016 mira a “svecchiare” tale normativa risalente al  1986. L’obiettivo è  infatti intercettare i nuovi “bisogni sociali” ed…

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Asilo nido e libri, così Renner fa scuola in Emilia Romagna – Il Sole 24Ore
Asilo nido e libri, così Renner fa scuola in Emilia Romagna – Il Sole 24Ore 150 150 DoubleYou

Ha fatto scuola Renner, Minerbio (provincia di Bologna), azienda leader nella produzione di vernici per legno che dopo aver deciso di distribuire ai dipendenti il 15% degli utili – negli ultimi tre anni ognuno di loro ha trovato complessivamente in busta paga 8.450 euro in più – ha accordato bonus di 500 euro per acquistare…

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La startup del welfare aziendale
La startup del welfare aziendale 150 150 DoubleYou

Buoni spesa, polizze assicurative, rette per gli asili nido. Il welfare aziendale si sta imponendo sempre più anche in Italia. L’ultima Legge di Stabilità ha stabilito le linee guida per l’erogazione della parte variabile del salario legata alla produttività,  favorendo fiscalmente i servizi di welfare, rispetto all’equivalente in denaro. I casi di grandi aziende come Luxottica, in grado assicurare benefit di diverso…

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“Il nuovo welfare aziendale”, convegno ANCL
“Il nuovo welfare aziendale”, convegno ANCL 150 150 DoubleYou

Martedì 12 gennaio, dalle ore 18.30 alle 20.30, partecipa al convegno organizzato dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro in via Edmondo de Amicis 17 a Milano. I relatori Claudio della Monica, Consulente del Lavoro, ed Umberto Cassinari, socio amministratore di DoubleYou, presenteranno le novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2016 e presenteranno un innovativo strumento di gestione dei servizi welfare in azienda. Gli incontri…

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Dal welfare aziendale una spinta ai contratti di secondo livello
Dal welfare aziendale una spinta ai contratti di secondo livello 150 150 DoubleYou

Il disegno di Legge di Stabilità 2016, ormai giunto quasi al traguardi di approvazione,  introduce importanti novità sul tema del welfare aziendale. Il dipendente potrà costruire il suo pacchetto benefit scegliendo tra un paniere di servizi welfare sempre più ampio: dai servizi per scopi specifici di educazione, istruzione, ricreazione fino all’assistenza sociale e sanitaria. Tutti…

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Welfare aziendale: emendamenti alla Camera dei deputati
Welfare aziendale: emendamenti alla Camera dei deputati 150 150 DoubleYou

Le pubblicazioni dei lavori della V Commissione sul disegno di legge 3444 alla Camera dei deputati sono molto importanti per il welfare aziendale.A seguito delle considerevoli novità già approvate dal Senato (concertazione e coinvolgimento delle parti sindacali, introduzione della lettera f-ter al comma 2 dell’articolo 51 e introduzione del comma 3 bis allo stesso articolo),…

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Congedi ai papà e vouchers per nido e tate
Congedi ai papà e vouchers per nido e tate 150 150 DoubleYou

Il disegno di legge di Stabilità 2016 prevede che il “congedo” obbligatorio per i neopapà, previsto come sperimentazione della legge Fornero del 2012, passi da uno a due giorni, goduti anche in via non continuativa. Prorogato anche il congedo facoltativo per i padri da fruire entro i cinque mesi di vita del figlio in alternativa…

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Welfare aziendale per motivare il lavoratore
Welfare aziendale per motivare il lavoratore 150 150 DoubleYou

Partecipa giovedì 26 novembre 2015 alle 17.00 al tavolo tematico presso il Palazzetto dello Sport di Monza. Relatore dell’incontro sarà Stefano Casati, responsabile Sviluppo Business di DoubleYou. L’incontro si pone come obiettivo di illustrare il welfare aziendale presentando i vantaggi fiscali per il lavoratore e per l’azienda. Intraprendere un’azione di welfare aziendale significa, infatti, agire…

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