Area rimborsi e previdenza
Il lavoratore può chiedere e ottenere il rimborso di una molteplicità di spese per sé stesso e la sua famiglia:
- rimborso delle spese per l’iscrizione e la frequenza di scuole, dall’asilo nido fino ai master universitari
- rimborso delle spese per campus estivi, vacanze studio, gite scolastiche, ludoteche e testi scolastici
- rimborso degli interessi passivi sui prestiti e mutui
- rimborso di spese per assistenza agli anziani e per servizi di babysitting
- versamenti integrativi al fondo pensione di categoria o a fondi di pensione aperti scelti dal lavoratore
Area tempo libero
Tra i servizi di welfare aziendale disponibili ci sono voucher per attività ricreative e pacchetti viaggi per godere di momenti di benessere e relax:
- abbonamenti alle palestre
- biglietti del cinema e abbonamenti al teatro
- corsi di lingue e di formazione extra professionali
- abbonamenti alle riviste
- viaggi vacanza
- cofanetti regalo
- biglietti terme
Area sanità
Voucher per i principali partner a livello nazionale che garantiscono una copertura territoriale con servizi di welfare di qualità assistenziale e medica:
- visite specialistiche
- check up
- cure odonotoiatriche
- rimborso spese mediche
Area buoni acquisto
Numerose gift card per i migliori brand presenti sul mercato:
- card spesa e carburante
- card abbigliamento e accessori
- card per prodotti tecnologici
Voucher on demand
Per soddisfare le diverse esigenze, ogni lavoratore potrà richiedere il convenzionamento di un servizio welfare specifico in ambito ricreativo, culturale o sportivo non presente in piattaforma.
DoubleYou emetterà un voucher non integrabile al lavoratore spendibile anche da un suo familiare presso la struttura richiesta.
Buono welfare sport: permette di richiedere abbonamenti a palestre e impianti sportivi promossi dal lavoratore.
Buono welfare cultura: permette di usufruire di servizi di carattere culturale, come abbonamenti a spettacoli, eventi teatrali o attività culturali promossi dal lavoratore.
Buono welfare educazione e formazione: permette di usufruire di servizi di carattere educativo e formativo, come corsi di lingue, attività artistiche, ricreative e corsi di crescita e benessere personale promossi dal lavoratore.