Il welfare per il CCNL

DoubleYou propone le migliori soluzioni per adempiere agli obblighi contrattuali di welfare previsti dai rinnovi CCNL nazionali.

CCNL e misure di Welfare obbligatorie

METALMECCANICI: il rinnovo del contratto CCNL Metalmeccanici  prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di 200€ a dipendente dal 2021 fino al 2024. Pertanto, a partire dal 1° giugno di tutti gli anni, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici sono tenute a mettere a disposizione dei dipendenti 200€ in Flexible Benefit che devono essere utilizzati entro il 31 maggio dell’anno successivo.

UNIONMECCANICA/CONFAPI: il nuovo contratto CCNL Unionmeccanica prevede l’obbligo di riconoscere dal 2022 fino al 2024 a tutti i dipendenti una somma pari a 200€ da utilizzare entro il 31 dicembre. La disponibilità deve avvenire entro il mese di febbraio.

ORAFI E ARGENTIERI: il nuovo contratto CCNL Orafi e Argentieri prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di 150€ a dipendente da giugno 2019 e 200€ a dipendente da giugno 2020.

SERVIZI ASSISTENZIALI: il nuovo contratto CCNL Servizi Assistenziali prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore minimo di 200€ a dipendente da giugno 2018.

AGENZIE MARITTIME: il rinnovo del contratto CCNL Agenzie Marittime prevede l’obbligo di erogare per il triennio 2021-2023 a tutto il personale dipendente dalle agenzie marittime raccomandatarie e mediatori marittimi beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di 180€. Si tratta di erogazioni da distribuirsi in 3 soluzioni di 60€ ciascuna, ogni anno nel mese di luglio. Il CCNL introduce una quota welfare con importo annuale da definire anche per i Dirigenti delle Agenzie Marittime.

CED CENTRO ELABORAZIONE DATI: il rinnovo del contratto CCNL Ced Centro Elaborazione Dati prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di 100€ a dipendente nel 2019, 120€ a dipendente nel 2020 e 140€ nel 2021.

CCNL DIRIGENTI E ASSICURAZIONE: il rinnovo del contratto CCNL Dirigenti e assicurazione prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di 800€ a dipendente nel 2019 e nel 2020.