Il welfare aziendale è l’insieme delle iniziative di natura contrattuale o unilaterali da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso una diversa ripartizione della retribuzione, che può consistere sia in benefit rimborsuali sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni.
Vantaggi per il dipendente
Vantaggi per l'azienda
Schema dei vantaggi
1.000 € di RAL Busta paga

Costo azienda: 1.300 €
Cuneo fiscale: 700 €
1.000 € di Flexible Benefit

Costo azienda: 1.000 €
Cuneo fiscale: 0 €
Le fonti di finanziamento
Le fonti di finanziamento di un piano welfare possono essere molteplici: